• २०८२ मंसिर ३  बुधवार
  • Wednesday 19 Nov 2025

भर्खरको अपडेट:

संघ, प्रदेश तथा स्‍थानीय तहमा कार्यरत अधिकृत स्तर सातौं /आठौं तहका कर्मचारिहरुको ३५ कार्यदिन सेवाकालिन प्रशिक्षण सम्‍पन्‍न संघ, प्रदेश र स्थानीय तहका अन्तरक्रिया कार्यक्रम राजश्‍व सुधार सम्‍बन्‍धी प्रशिक्षण सम्‍पन्‍न प्रशिक्षक प्रशिक्षण ToT सम्‍पन्‍न राजश्व सुधार क्षमता विकास कार्यक्रम सम्‍पन्‍न अधिकृतस्तर सातौ तथा आठौ तहको सेवाकालिन तालिम सूचारु गर्ने सम्‍बन्‍धमा अनुभव आदान प्रदान सम्‍पन्‍न सार्वजनिक खरिद सम्‍बन्‍धी प्रशिक्षणको सूचना राजश्‍व सुधार सम्‍बन्‍धी ३ दिवसिय कार्यक्रम सार्वजिनक खरिद प्रशिक्षण कार्यक्रम स्‍थगित सम्‍बन्‍धी सूचना सार्वजिनक खरिद व्‍यवस्‍थापन प्रशिक्षण सम्‍बन्‍धी सूचना पाचौं तथा छैठौं तहका कर्मचारिहरुको ३० कार्यदिन सेवाकालिन तालिम सम्‍पन्‍न विवरण उपलब्ध गराउने बारेमा २ दिवसिय क्षमता विकास कार्यक्रम सम्‍पन्‍न ToT सम्‍बन्‍धी सूचना अनुसन्धान तथा प्रशिक्षण परिषदको सातौ बैठक सम्‍पन्‍न दररेट पेश गर्ने सम्बन्धी सूचना प्रथम पटक प्रकाशित मिति २०८२/०४/०४ बझाङ्ग, दार्चुला तथा कञ्चनपुर जिल्लाका उप–प्रमुख तथा उपाध्यक्षहरुको रुपान्तरणाीय नेतृत्व सम्बन्धी क्षमता विकास कार्यक्रम धनगढीमा सम्पन्न
कमल बहादुर शाह
कमल बहादुर शाह

माननीय मुख्यमन्त्री

अध्यक्ष, अनुसन्धान तथा प्रशिक्षण परिषद्

गेहेन्द्र बम
गेहेन्द्र बम

कार्यकारी निर्देशक

९८५८४३३३७५

bamgehendra@gmail.com

अर्जुन सुवेदी
अर्जुन सुवेदी

तालिम समन्वय विश्लेषक

९८५११८३६२४

asubedi35@gmail.com

  परिचय

राज्यमा भएको शासकीय स्वरूपको परिवर्तनपछि, संविधान र क्षेत्रगत कानुनले तोकेका कार्यहरू प्रदेश तथा स्थानीय सरकारले प्रभावकारी रूपमा सम्पादन गर्न जनप्रतिनिधि तथा प्रशासकीय पदाधिकारीहरूको सक्रिय भूमिका अपरिहार्य छ।

प्रदेश तथा स्थानीय सरकारका कार्यहरूलाई राष्ट्रिय कार्यक्रमसँग तालमेल मिलाउन, अन्तर-सरकारी समन्वय र कार्यान्वयन प्रणालीलाई व्यवहारमा ल्याउनु र एकरूपता कायम गर्नुको आवश्यकता महसुस गरिएको छ।

सङ्घीयताको परिवर्तित स्वरूप अनुसार, प्रदेश तथा स्थानीय सरकारले आ-आफ्नै कार्यक्षेत्रका नागरिक र जनप्रतिनिधिहरूबीच अर्थपूर्ण अन्तरक्रिया र सहभागिता बढाउनु पर्छ। यसैगरी पारस्परिक जवाफदेहिता बढाउन तथा सरकारी संरचनाहरूलाई प्रभावकारी बनाउन जनप्रतिनिधि र कर्मचारीहरूको क्षमता विकास गर्नु जरुरी छ।

प्रदेश तथा स्थानीय तहको कार्यक्षेत्रको प्रकृति र कार्यको सघनतालाई हेर्दा, कर्मचारीहरूलाई नागरिकप्रति जवाफदेही बनाउनु र प्रभावकारी सेवा तथा विकासका प्रतिफल समतामूलक रूपमा जनतासम्म पुर्याउन प्रजातान्त्रिक कार्य संस्कृतिको विकास गर्नु अनिवार्य छ।

यही आवश्यकतालाई मध्यनजर गर्दै, यस प्रतिष्ठानले मागमा आधारित र व्यवहारमा प्रत्यक्ष अनुभूति दिने गरी क्षमता विकासका गतिवि... थप पढ्नुहोस्  

  योगदान
  • जम्मा तालिम संख्या :
  • जम्मा प्रशिक्षार्थी:
  • सेवाकालीन तालिम संख्या:
  • सेवाकालीन प्रशिक्षार्थी संख्या :
  • तालिम सामग्री निर्माण :
  • सवाल केन्द्रित संवाद :
  • अनुसन्धान :
  • परामर्श सेवा :
  • जम्मा तालिम संख्या :
  • जम्मा प्रशिक्षार्थी:
  • सेवाकालीन तालिम संख्या:
  • सेवाकालीन प्रशिक्षार्थी संख्या :
  • तालिम सामग्री निर्माण :
  • सवाल केन्द्रित संवाद :
  • अनुसन्धान :
  • परामर्श सेवा :
हाम्रो भिडियोहरू